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2023年3月3日，棕櫚股份2023年工作年會在鄭州召開。中原豫資投資控股集團有限公司董事長、黨委書記秦建斌，黨委委員、監事會主席王俊嶺以及豫資控股集團各部門、各下屬單位負責人出席會議。棕櫚生態城鎮發展股份有限公司董事長、黨支部書記汪耿超、總裁張其亞及棕櫚股份經營管理團隊出席會議。棕櫚股份各單位共166人參加了現場會議。會議上，棕櫚股份汪耿超董事長帶領新一屆經營管理團隊集團亮相。

棕櫚生態城鎮發展股份有限公司董事長汪耿超以《搶抓機遇提信心真抓實干謀發展——為助力集團打造一流國有資本運營公司而奮斗》為主題在會議上作致辭講話。汪耿超表示：在過去的一年里，棕櫚股份堅持以堅持穩中求進的工作總基調，緊抓構建新發展格局戰略機遇、新時代推動中部地區高質量發展政策機遇、黃河流域生態保護和高質量發展歷史機遇。面對復雜嚴峻的發展環境和超出預期的風險挑戰，特別是災情疫情疊加的嚴重沖擊，棕櫚股份在控股股東豫資控股集團的全力指導協同下，著眼融入中心服務大局，圍繞新的“一體兩翼”戰略穩步推進公司經營管理，全力克服疫情帶來的不利影響，因勢而謀、順勢而為、迎難而上、內外兼修，保持公司的彈性與韌性，在不確定性中切實把握確定性，公司全體上下表現出團結奮進、頑強拼搏的團隊精神，為棕櫚股份穩步推進高質量發展打下了堅實的基礎。

汪耿超表示：2023年，國家宏觀政策及疫情全面放開后整體大環境為我們今年開新局提供了有利條件。一方面，疫情過后，基礎設施建設將引發新一輪增長，這對棕櫚股份夯實綠色城鄉建設的主業基本盤，實現新突破起到了良好的促進作用。另一方面，棕櫚股份作為豫資控股集團基礎設施板塊主要實體抓手定位愈發穩健而清晰。公司將在股東充分支持協同下，發揮上市公司市場化機制優勢，不斷增強區域子公司市場競爭能力，提升公司與地方政府在新型城鎮化、產業園區、城市更新、鄉村振興等方面的合作深度和廣度，與頭部房地產開發商的合作粘度和質量。同時，棕櫚股份的品牌優勢和管理團隊更加高效穩健。公司治理結構和管理機制進一步完善，憑借多年的行業經驗及先發布局的品牌優勢以及全公司上下始終保持干事創業的精神狀態，棕櫚股份在鄉村振興、城市更新、雙碳發展中具有獨特的優勢。

汪耿超強調：大道至簡，實干為要，是棕櫚股份今年的整體工作基調。棕櫚股份靠實干創造了輝煌的過去，還要靠實干開創更加美好的未來。會議上汪耿超董事長對棕櫚股份2023年具體工作提出了五點要求。一是全面加強黨的建設，為企業發展提供堅強的政治保障。二是全面貫徹落實“一體兩翼”戰略，推動企業實現高質量發展。三是持續推進深化國企改革，扎實鞏固集團國企改革三年行動成果。四是發揮窗口單位作用優勢，融入豫資發展大局。五是深化公司資本市場優勢，為資本運作奠定基礎。

棕櫚生態城鎮發展股份有限公司總裁張其亞在會議上以“心無旁騖發展主業，筑牢棕櫚產業根基”為主題作2023年整體工作匯報。張其亞強調：棕櫚股份要對公司戰略、業務、組織進行復盤，總結得失，從而明確戰略轉型后的核心競爭力，打好業務組合拳，優化組織管理和組織能力，培育和維護核心客戶，提升贏得客戶的能力，推動公司改革發展。同時棕櫚股份要有戰略定力，要在主責主業上保持專注，從設計引領、科技賦能、市場化機制、生態圈建立、人才優勢五個方面夯實基礎。從而通過主營業務、戰略新業務、生態圈經濟走出了一條跨越式發展之路，實現棕櫚股份未來三年戰略規劃目標。

針對2023年棕櫚股份具體工作，張其亞提出四點要求。一是扎實做好業務，打造核心競爭力。二是探索科技新賽道，推進雙輪驅動戰略。三是強化健康體檢，實現強身瘦身。四是建立股東、投資者、監管層關系定期溝通機制，強化公司市值管理。同時，公司要以“提質、增效”為核心，通過靈活高效的決策機制、充分市場化的人事機制、推行市政項目精細化管理機制、強化工程審計監督和審計巡檢、加強全面預算管理和績效考核、打造“小而美”的專業總部機關，全面深化內部改革，推動棕櫚股份機制市場化、業務核心化、管理精益化，為高質量發展鋪平道路。

隨后，中原豫資投資控股集團有限公司董事長秦建斌在會議上作重要講話。秦建斌表示：在向第二個百年奮斗目標進軍的新征程上，棕櫚股份要以高質量黨建引領企業高質量發展。同時，棕櫚股份要增強核心競爭力，明確企業功能定位，總結檢視過往，謀劃布局未來，加快企業轉型發展。

秦建斌強調：根據河南省委省政府的要求，豫資控股集團要打造成一流的國有資本運營公司，作為戰略性產業投資、基金管理平臺，更好服務全省重大戰略和國企改革。棕櫚股份是豫資控股集團做好新型城鎮化建設服務者，是夯實產業投資基礎的堅實力量，是基礎設施板塊的實際抓手。一方面，棕櫚股份作為豫資控股集團的前沿哨，承擔著窗口單位的作用，要主動搭建合作渠道，通過與各個產業端口的對接，在各個領域尋找合作契機和切入路徑。另一方面，在打造國內一流的項目及產業運營團隊的基礎上，棕櫚股份要發揮產業多元、全國布局以及資本市場平臺的優勢，找準第二賽道，為棕櫚孵化新領域優勢，培育新的發展動能以及未來的核心競爭力。最后，棕櫚股份要健全市場化機制、構建差異化考核、強化全過程風險防控、提升持續創新能力，從而引領和推動企業的高質量發展，為服務集團加快建成“國際一流國有資本運營公司”的目標貢獻力量！

隨后，會議舉辦了棕櫚股份及棕櫚盛城2022年度評優頒獎大會。會議頒發了2022年度優秀新人獎、先進員工獎、最佳奉獻獎、杰出管理獎、年度最佳管理團隊和年度最佳業績團隊六大獎項，共計70名員工、5支團隊榮獲獎項。公司領導分別為受表彰的團隊和個人頒獎，4名獲獎代表也通過現場和視頻錄像的方式，發表了團隊和個人的獲獎感言。會場氣氛莊嚴熱烈，洋溢著強烈的儀式感、榮譽感。

會議最后，為進一步強化目標意識、加強目標管理、落實目標責任，確保2023年度各項目標圓滿完成舉行2023年目標責任狀簽署。汪耿超董事長及張其亞總裁與高管代表及各業務區域代表進行《目標責任狀》簽署。各單位負責人立下軍令狀，樹立信心，拿出決心，鼓足干勁帶領團隊保證完成2023年度目標任務。

本次棕櫚股份2023年工作年會主題鮮明、內容豐富、流程緊湊，催人奮進，會議在熱烈高昂的氛圍中圓滿結束。大會為棕櫚股份2023年整體工作奠定了扎實穩健，真抓實干的基調，也標志著棕櫚股份進一步向高質量發展階段邁進。

在新的一年里，棕櫚股份將緊跟國企改革步伐，順應經濟發展大勢。在黨中央、省委省政府和省國資委的堅強領導下，在豫資控股集團的協同引領下，保持國企改革的力度和韌勁，強化戰略思維，保持戰略定力，把謀事和謀勢，謀當下和謀未來統一起來。以更高的站位、更強的擔當、更實的步伐，堅定信心，奮力奪取棕櫚股份高質量發展新成效。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。