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　　隨著近年來影視行業突飛猛進的發展，越來越多的優質劇集得到觀眾認可，但同時，也引發了一些現象和爭議。大IP+小鮮肉是否等于好劇、演員片酬過高等問題都是近期業界討論的焦點。昨晚，央視CCTV2《對話》欄目播出了一期主題為“讓作品無愧于時代”的節目,著名導演張黎，正午陽光影業董事長侯鴻亮，騰訊公司副總裁、企鵝影視CEO孫忠懷，著名演員張嘉譯和檸萌影業合伙人、副總裁，檸萌悅心CEO楊曉培等五位曾經孵化或創作過優秀劇集的行業大咖們，就當下影視圈創作中的一些熱點現象進行了觀點碰撞。導演張黎公開力挺年輕演員，認為“小鮮肉”的問題不能都讓演員來背鍋。而這些優質劇集的創作者們也達到了共識，即優質的作品需要用心創作。

　　合影

　　“小鮮肉”有問題?也需提供成長空間

　　近一兩年來，演藝圈“新老更替”速度加快。部分新生代偶像和演員因具有巨大的粉絲群體和粉絲號召力而受到創作者青睞、迅速上位，“大IP+小鮮肉”的配置成為影視劇一大主流。然而，一些年輕偶像高顏值、高片酬、高粉絲量卻低演技的“三高一低”現象在行業內飽受詬病。

　　而昨晚播出的這期《對話》節目中，正在與楊洋合作新劇的導演張黎卻對小鮮肉持力挺態度。在曾經創作過豆瓣最高評分電視劇《大明王朝1566》的他看來，每個老戲骨都是從小鮮肉開始成長的，而小鮮肉最終的歸途也是老戲骨。

　　通過與楊洋、張天愛等大眾口中鮮肉演員合作，張黎有了一番新的認識與體驗。他表示，以前看到網上有很多關于小鮮肉的負面評價，但接觸下來發現并非這樣。他十分看好這些演員的未來發展，因為他們有單純的、想好好演戲的心。《擇天記》總制片人楊曉培也贊同這一觀點，她分享道《擇天記》的主演鹿晗坐了四十幾個小時的車到外景地敦煌，在劇組的時候也不進到房車里，隨時隨地跟導演、跟其他老戲骨學習演戲。

　　張黎也承認，小鮮肉的確有問題，但主要問題在于年輕：“年輕代表著輕信、輕率、輕狂、輕浮。但作為大人，我們不能剝奪年輕人犯錯誤的權力，犯錯誤是他們生命的一部分，我們要尊重。”

　　雖然小鮮肉在業內爭議很大，但仍舊出現了“供小于求”的局面，這也在一定程度上導致了因演員無法給足檔期而導致成片質量不過關的情況。對此，《擇天記》總制片人楊曉培卻認為，顏值、流量、熱度只是考核的一個標準，并非唯一，最重要的還是要根據不同的作品氣質、人物匹配度來選擇演員。同時她也強調，只看熱度選角的劇集從短期來看或許有效果，但從長期來看很多都失敗了，因為決定其是否成為爆款和精品的不只在于演員，更在于整個團隊的投入與用心。

　　侯鴻亮

　　孫忠懷

　　演員片酬上漲?不以犧牲質感為前提

　　除了“小鮮肉”的爭議外，演員片酬問題也是這一兩年來影視圈熱議的焦點。甚至一些影視項目為了請動大牌演員參演，不惜以犧牲質量為代價，大幅度縮減制作成本，引發爭議。

　　前不久《歡樂頌2》完美收官，這部劇雖然集結了劉濤、蔣欣、王子文、楊紫、喬欣等人氣演員，但制片人侯鴻亮在節目中卻透露，該劇的演員費用只占總投資的一小部分。在他看來，一部劇在做預算的時候，必須優先保證質感，“如果質感沒有了，那么戲的魂就沒有了。”

　　雖然演員片酬高被外界詬病，但身為演員的張嘉譯卻透露，一些數字并非外界想得那么高。每個演員都希望自己有作品，如果大家喜愛這個劇本、角色，就會主動讓步，甚至在片酬上做出犧牲。對于他來說，對作品是否有“感覺”也是很重要的一個挑選標準，“我是一個創作者，我喜歡不起來的時候，我不相信我能把它做好。所以可能我拒絕做，我可能不做。我要做我能做好的。”對此，楊曉培也表示認同。作為《擇天記》的制片人，她與鹿晗溝通時也發現，鹿晗是在親自看過小說后，認為這個故事和角色非常勵志，不服輸、不認命的精神很符合當下年輕人的精神內核，產生了共鳴，因此才欣然接下該劇。對于一個優秀演員來說，與角色是否有共鳴和認同感，也是他們是否能夠深刻理解角色不可或缺的因素之一。演員與作品是相互成就的關系，片酬并非演員選擇作品的唯一因素。

　　除此以外，行業內有觀點也認為演員片酬暴漲，與互聯網資本進入不無關系。但身為互聯網播出平臺的代表，騰訊公司副總裁、企鵝影視CEO孫忠懷卻笑言，這個鍋肯定不該由他們來背。在他看來，互聯網在線視頻這個領域，實際上給影視行業提供全新的市場空間，對全產業鏈來講都有分配，這是好事。但一些公司趨于逐利，以為簽一個小鮮肉就可以高價賣出，結果到了市場發行階段，卻發現不靈。“我們平臺可以接受這樣的項目，但不會給他期望的價值，最后他們的投資是失敗和虧損的。短期內一定會有亂象，但是長期市場規律會讓他回歸一個正常合理的水位。”

　　楊曉培

　　張嘉譯

　　互聯網資本進入影視業?尊重內容和主創

　　近些年，視頻網站發展迅猛。它們參與競爭的角色也不再只是以往單純的“采購方”和“播出方”。越來越多的視頻網站開始涉足制作領域，以“投資”、“出品”等形式，與優秀的制作公司一道共同開發影視作品。如企鵝影視便在加速上游布局，與正午陽光影業、檸萌影業、唐人電影、耀客傳媒等影視圈內優秀的制作公司密切合作，擴大精品內容儲備，實現全產業鏈開發。

　　有多方合作，自然會牽涉到創作上角色分配的問題。對此，孫忠懷在節目中透露，企鵝影視對于優秀的內容和制作團隊充分尊重，不會過多干涉創作，主導權大都在主創手上。他同時進一步分享到，平臺在評判項目是否投資、采購、合作時，會有一套專業、客觀的評價體系。對于單個項目的評估，首要考慮的并非演員因素，而是內容本身。在孫忠懷看來，一部影視劇的內容及其所傳遞的價值觀要先符合騰訊視頻的平臺定位和受眾訴求，繼而才會進入到下一評判階段。

　　制作團隊的評估同樣是企鵝影視著重考慮的因素之一，畢竟作品的好與壞都是由“人”做出來的，不可避免會制約到演員的創作。在這方面，身為演員的張嘉譯同樣感觸很深。他在節目中表示，演員在劇組創作時，更多的是一種感性創作，這會受很多因素的影響，而優秀的制作團隊，能營造好的創作空間，這對演員的創作本身也是一種保護。

　　張黎

　　讓作品無愧于時代 重塑敬畏之心

　　如今中國電視劇的制作環境越發成熟。和多年前相比，電視劇制作領域早已不缺資金、技術、好演員。但縱觀這幾年的電視劇，能經得住時間考驗的作品卻少了許多。

　　身為播出平臺方的代表，孫忠懷認為現在電視劇制作領域，缺乏的是對藝術創作的敬畏之心。張嘉譯也很非常贊同孫忠懷的觀點，他認為身為從業者，“你更需要尊重你的行業，你要維護好它。只有拿出好的內容來，才能對得起這個行業。”

　　關于“匠人精神”，楊曉培也在節目中表示，沒有演員會愿意在熒幕上的形象是糟糕和負面的，演員和作品都是相互成就的關系，創作團隊更應該具備責任感與精神內核。甚至在她看來，當大家都在斥責演員不敬業，不專業的時候，也該審視自己有沒有做到敬業和專業，“如果團隊都不尊重內容，為何要求苛求演員去尊重呢?”

　　的確，這一兩年來，我們看到了太多的“喧囂”和“苛責”：導演炮轟小鮮肉，編劇炮轟制片方，觀眾炮轟高片酬……似乎這條生態鏈上的每個主體，都在找對方的過錯，而忘了自審自己。然而，一個影視作品的好壞離不開這條生態鏈上的每一環節，只有當每個環節都對內容尊重并心存敬畏，才可能創作出一部真正優秀的作品，也才能讓作品無愧于這個時代。